База консультацій
10 консультацій
Рубрика: Трудові відносини та кадрова робота Трудові відносини та кадрова робота Трудові відносини та ка
Підрубрика: Віддалені працівники
- Оплата праці фрилансерівКонсультація допоможе укласти договір з віддаленим працівником, оплачувати його роботу, сплачувати податки із заробітку надомників
- Передаємо оргтехніку дистанційним працівникам: оформлення та бухоблік
- Дистанційна робота на підприємствіПрийняття на дистанційну роботу. Обмін документами та контроль за дистанційним працівником. Оформлення табелю обліку щодо дистанційного працівника, відрядження, звільнення. Зразок заяви та наказу про запровадження дистанційної роботи
- Дистанційна чи надомна робота: кому підійдеРізниця між надомною і дистанційною роботою. Типові форми трудового договору про дистанційну чи надомну роботу. Визначення робочого місця віддаленого працівника. Режим роботи підприємства. Забезпечення працівника робочим інвентарем. Можливість притягнення притягнути дистанційника та надомника до матеріальної відповідальності. Табелювання дистанційної та надомної роботи
- Як запровадити та організувати надомну роботуЗа настановами експерта зможете прийняти на надомну роботу, запровадити надомну роботу, покласти матеріальну відповідальність на працівника за одержане для роботи устаткування та звільнити надомника. Полегшать роботу зразки наказів, що треба скласти
- Працівник отримав тимчасовий захист у ЄС: чи зберігати робоче місцеПрацівник виїхав з України й отримав тимчасовий прихисток на території іншої країни. Як можна оформити відсутність працівника на роботі й на що може розраховувати працівник, читайте у консультації
- Як оплатити роботу дистанційника, що працює за кордономКонсультація допоможе: оплатити роботу працівника, який переїхав за кордон; визначити, резидентом якої країни є працівник; оподаткувати зарплату дистанційника; з’ясувати, чи нараховувати ЄСВ
- Чи можна знизити зарплату працівникам, яких перевели на дистанційну роботу
- Чи правомірно вживати термін «перевести на дистанційну роботу»
- Як оформити працівника, який постійно працюватиме в іншому населеному пункті
