База консультацій
54 консультації
Рубрика: Трудові відносини та кадрова робота Трудові відносини та кадрова робота Трудові відносини та ка
Підрубрика: Особи з інвалідністю
- Чи враховувати в норматив працівника, який звільняється в останніх числах місяця
- Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості: як округлити показник
- Чи має пожежно-рятувальний підрозділ дотримувати нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
- Сумісник на повній ставці, але основне місце роботи на окупованій території: чи враховувати до нормативу
- Як визначити доплату до рівня мінімальної зарплати працівникові-особі з інвалідністю
- Навігатор публікацій щодо працевлаштування осіб з інвалідністюЗібрали в одному місці публікації, присвячені нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, звітності щодо його виконання та сплаті внеску за недотримання нормативу
- Розрахунок внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: розбираємо на прикладі20 травня спливає строк для сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року. Якщо нормативу не виконали, обчисліть суму внеску. Для цього зведіть дані про кількісний склад працівників, у т. ч. осіб з інвалідністю, й нараховану їм зарплату. Тримайте розрахунки на прикладі від експерта
- Як подати звіт за І квартал 2026 року про виконання нормативу, якщо форму ще не затвердили
- Кого з працівників з інвалідністю не враховувати до нормативуЩоб зарахувати працівника з інвалідність до нормативу, потрібно виконати обов’язкові умови. Найсуперечливіша з них — нарахувати зарплату вищу за мінімальну. Якщо працівник працює на неповну ставку, завдання ще складніше. Лікарняний та відпустка теж додають клопоту. Експерт пояснив, в яких випадках неможливо виконати нормативу залежно від зайнятості та розміру зарплати працівника з інвалідністю
- Які посади зі шкідливими та небезпечними умовами праці виключати із розрахунку нормативу працівників з інвалідністюПідприємствам зі шкідливими чи небезпечними умовами праці складніше працевлаштувати осіб з інвалідністю. Тому уряд передбачив для них послаблення. Із 01.01.2026 застосовують перелік штатних одиниць, що їх відносять до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. Експерт прокоментував деталі цього переліку
