Підкажемо, чи можна штрафувати працівників і як покарати їх гривнею на законних підставах. Спойлер — більшість поширених на підприємствах штрафів незаконні. Але є шість легальних способів покарати недбалого працівника

Як гадаєте, чи законно штрафувати працівників за те, що вони спізнюються на роботу, порушують дрес-код, зловживають робочим інтернетом чи розголошують комерційну таємницю? Рецепти фінансової безпеки для адміністрації підприємства та безпечні засоби впливу на персонал — у консультації 

Керівник підприємства виніс бухгалтеру догану за те, що він не надав вчасно працівникам розрахункові листи про заробітну плату. Чи правомірна догана? Чи позбавить вона бухгалтера права на матеріальну допомогу та премію за сумісництвом? Відповімо у консультації